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$17+/hr
Pago Inicial
Flexible
Horario
1 Semana
Primer Trabajo
1
Contacto
2
Elegibilidad
3
Enviar

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Dinos cómo contactarte. Revisamos cada solicitud y te escribimos en 24 horas.

Distritos donde trabajarías
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Consentimiento SMS *
i
Te enviamos actualizaciones de entrevista y enlaces de programación por mensaje de texto (solo para contratación). Se aplican tarifas de mensajes y datos. Responde STOP para cancelar.

Elegibilidad y Calificaciones

Unas preguntas rápidas para asegurarnos de que somos una buena combinación.

¿Tienes 18 años o más? *
¿Estás autorizado/a para trabajar en EE.UU.? *
i
Debes estar legalmente autorizado/a para trabajar en los Estados Unidos. No patrocinamos visas de trabajo.
Transporte *
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Experiencia pagada en limpieza *
Tipo de experiencia en limpieza
i
"Hogar / Residencial" incluye limpiar para clientes privados propios o trabajar para otra empresa de limpieza. Las camareras de hotel y las limpiadoras de casas califican aquí también.
Marca todos los que apliquen
Días disponibles para trabajar *
i
Estos son los días que puedes trabajar. Puedes indicar un horario preferido en el siguiente paso.
Selecciona todos los que apliquen
Horario disponible
a

Casi Listo

Estas preguntas son opcionales pero nos ayudan a asignarte trabajos más adecuados.

Días preferidos (opcional)
i
"Preferidos" es tu horario ideal. Usamos tus días "disponibles" del paso anterior para las asignaciones, e intentamos coincidir con tu preferencia cuando podemos.
Horario preferido (opcional)
a
Pago por hora deseado (opcional)
i
La tarifa inicial es $17/hr más propinas. Comparte lo que buscas — lo consideramos junto con tu experiencia. No es una garantía.
¿Dónde has limpiado y aproximadamente cuándo? (opcional)
Unas pocas palabras es suficiente — nombre de empresa, vecindario, o tipo de hogar.
Sube tu currículum (opcional)
PDF, Word o imagen — nos ayuda a encontrarte trabajos más rápido. Puedes omitir esto.
Preferencia de idioma
¿Cómo te enteraste de nosotros? (opcional)
Las ofertas están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes previo al empleo, de conformidad con la Ley de Segunda Oportunidad de NYC.